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澳门威尼斯人线上娱乐场:进一步引导领导干部走出舒适区

时间:2022/9/23 7:01:00   作者:   来源:   阅读:1   评论:0
内容摘要:“推动形成优秀者升官、优秀者奖励、庸才劣等者淘汰的就业导向和政治环境,建设一支忠诚、廉洁、负责的高素质执政骨干队伍。”《上下条例》(以下简称《条例》)明确规定了干部优劣的尺度和优劣的标准。重要的意义。从严治官,导向明确,行动自觉。党中央作出这次修改决定,就是要以高标准、严要求打造执政团队骨干,鼓励全党保持清醒坚定的“赶...

“推动形成优秀者升官、优秀者奖励、庸才劣等者淘汰的就业导向和政治环境,建设一支忠诚、廉洁、负责的高素质执政骨干队伍。”《上下条例》(以下简称《条例》)明确规定了干部优劣的尺度和优劣的标准。重要的意义。

从严治官,导向明确,行动自觉。党中央作出这次修改决定,就是要以高标准、严要求打造执政团队骨干,鼓励全党保持清醒坚定的“赶考试”精神,依靠顽强奋斗开拓事业发展新天地。党的干部是党和国家事业的骨干。党的十八大以来,党中央对全面从严治党、提升领导干部上下能力作出了一系列重大决策部署,促进干部队伍的整体形象有了很大的提高。但是,由于官场标准的影响和政绩观的不正确,一些干部的认识中仍然存在着“荣辱不分”、“不太年轻”、“不太低不犯错误”等过时的观念。不分青红皂白,懒懒散散,推推搡搡四处躲藏,严重耽误职业发展。《条例》明确了干部的优劣势尺度、优劣势标准,特别针对不负责、不作为、行为混乱等突出问题提出了切实可行的解决办法,以正确的就业导向引导干部的创业导向,进一步引导领导干部走出舒适区,自觉摒弃怠慢作风。澳门威尼斯人线上娱乐场

注重细节,完善机制,优化干部选拔。让积极的人取代他们的位置,让不积极的人取代他们的位置。《条例》试行7年来,干部问题的解决取得了许多突破。提升干部上、下能力的关键是“下”。此次修订进一步明确了不适合担任现职的15种情况,优化完善了分析判断、核实认定、调整程序、调整方法、工作职责等。进一步提高了针对性、可操作性和有效性,有利于在实践中加强对干部的监督管理和考核,为解决人员能上能下的问题提供了操作指导。要促进领导干部的能力上上下,文章的后半部分也必须做好。


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